&esp;12,455,000
&esp;&esp;13,041,250
&esp;&esp;13,758,000
&esp;&esp;1
&esp;&esp;9,000,000or25ofcap
&esp;&esp;12,000,000
&esp;&esp;12,455,000
&esp;&esp;13,041,250
&esp;&esp;13,758,000
&esp;&esp;2
&esp;&esp;9,000,000or25ofcap
&esp;&esp;12,000,000
&esp;&esp;12,455,000
&esp;&esp;13,041,250
&esp;&esp;13,758,000
&esp;&esp;3
&esp;&esp;9,000,000or25ofcap
&esp;&esp;12,000,000
&esp;&esp;12,455,000
&esp;&esp;13,041,250
&esp;&esp;13,758,000
&esp;&esp;4
&esp;&esp;9,000,000or25ofcap
&esp;&esp;12,000,000
&esp;&esp;12,455,000
&esp;&esp;13,041,250
&esp;&esp;13,758,000
&esp;&esp;5
&esp;&esp;9,000,000or25ofcap
&esp;&esp;12,000,000
&esp;&esp;12,455,000
&esp;&esp;13,041,250
&esp;&esp;13,758,000
&esp;&esp;6
&esp;&esp;9,000,000or25ofcap
&esp;&esp;12,000,000
&esp;&esp;12,455,000
&esp;&esp;13,041,250
&esp;&esp;13,758,000
&esp;&esp;7
&esp;&esp;11,000,000or30ofcap
&esp;&esp;14,400,000
&esp;&esp;14,946,000
&esp;&esp;15,649,500
&esp;&esp;16,509,600
&esp;&esp;8
&esp;&esp;11,000,000or30ofcap
&esp;&esp;14,400,000
&esp;&esp;14,946,000
&esp;&esp;15,649,500
&esp;&esp;16,509,600
&esp;&esp;9
&esp;&esp;11,000,000or30ofcap
&esp;&esp;14,400,000
&esp;&esp;14,946,000
&esp;&esp;15,649,500
&esp;&esp;16,509,600
&esp;&esp;10+
&esp;&esp;14,000,000or35ofcap
&esp;&esp;16,800,000
&esp;&esp;17,437,000
&esp;&esp;18,257,750
&esp;&esp;19,261,200
&esp;&esp;特例：
&esp;&esp;特例方面bsp; l和约最长年限减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅降低为8（使用伯德或早伯德条款为105％）。
&esp;&esp;l百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用。签约期最长两年，涨幅最高8。
&esp;&esp;l每赛季1月10日开始，上个夏天未使用的中产阶级，双年条款，伯德和非伯德条款等开始贬值，每天降低原价值的1/180。（?）
&esp;&esp;还