“很简单，我不满意这个设计方案，换一个。”
陆谨言把那几张纸随意放在了桌上，抬头看着乔夏，“如果设计方案不能够完美的贴合产品本身的理念，那这套方案，就是失败的，很明显，你们这一套方案，失败了。”
“陆总，你只是看了几秒钟，就否定我们一周的工作，是不是太草率了？”
乔夏当然生气，她这一周的努力都被人否定了，能不生气么？
重点是——他的否定简直就是故意找茬，根本就不是真的在讨论工作！
“是么？我并不觉得。你们的方案还不够成熟，方案重做！”
陆谨言像是很认真讨论公事一样，说话时的态度和语气与他平时开会训斥员工的时候一模一样。
“抱歉，我做不到。”
正文 第309章 重做方案
第309章重做方案
乔夏四个字直接拒绝了陆谨言的要求。
重做方案？
绝不可能！
“乔工，你似乎忘记了谁才是决策者，需要我提醒你吗？嗯？”
陆谨言笑了笑，看着乔夏，眼里似乎在说：我才是有权利决定一切的人，而你，除了服从，别无选择。
乔夏气得只想骂人。
“陆总，在设计上，我坚持自己的看法，如果您觉得我不适合参与这个项目，可以换掉主设，我没有任何意见。”
乔夏说完直接站起来，走到办公桌前收拾桌子。
她得找些事情来转移自己的注意力，否则她会崩溃的。
“乔工，这就是你的工作态度？我很怀疑你的专业能力。”
陆谨言的话无疑是点燃了乔夏心中即将爆炸的地雷，只见乔夏啪的一声把文件摔在了桌上，语气显然是愤怒到极点：“陆谨言，容我提醒你一句，我和贵公司只是合作关系，你可以干涉项目的进展，却无权质疑我的工作能力！如果贵司认为我的能力不符合这个项目，那我们大可解约！”
反正她早就不想待在这里了，每天要应付这个莫名其妙的老板，真是受够了！
“被人否定一次就要放弃，乔夏，这就是你的专业么？”
陆谨言不怒反笑，显然并没有把乔夏说的话放在心上，解约？怎么可能！
他好不容易才把人留在公司，怎么可能放她走？
她想都不要想！
“那陆总以为的专业又是什么呢？盲目跟从领导的作风？没有自己的主见？我不觉得，这样的工作态度能够创造出更好的方案。”
乔夏直视对方，眼神里都是坚定和坦然，她根本不害怕他。
“至少不会在被人否定的时候发脾气，甚至拒绝改变。这种固执的做法，并不适合用在工作上，乔工，作为一名优秀的画家，你应该要明白这个道理。”
陆谨言说的并无道理，如果说他之前的确是故意激怒乔夏，那么现在的他，是真的在教乔夏如何在职场上立足。
职场，听起来是一个美好的词，个中的心酸和恐怖只有经历过的人才会懂得。
乔夏没有什么工作经验，也从未待在一家公司里，与许多人成为同事，这也使得她在处理意见不合的问题上，多多少少都会出现障碍。
就好比如现在，他不过是指出了几个缺点，她就坐不住发脾气了。
“我足够自信，相信自己是一名优秀的画家，至于陆总——很抱歉，对于您是否是一位好老板，我暂时保留意见。”
乔夏是生气了，所以才会如此胆大，不惜与陆谨言叫板。
开玩笑，她努力了那么久的成果就这样被人三言两语就否定了，不气才怪！
“乔夏，我能容忍你，是因为我相信你的工作能力，而不是这种态度。你自以为的坦荡直率，在我眼里，不过是不听教导罢了。这样的员工，作为公司的领导人，我对你的工作态度也很怀疑。”
若是刚刚顶嘴的人换成了这里其他任何一个人，早就被他炒了，哪像她还能这样趾高气扬的在他面前说话？
他已经足够容忍她的坏脾气了。
“既然我们双方在这个问题上产生分歧，最好的办法就是解除合作。陆总，很抱歉，虽然我不如您这般‘厉害’，能够管理一个集团，但我也有自己的工作观念，既然我们达不成协议，不如就取消合作吧！”
乔夏也不想委屈自己，跟陆氏合作，自然是很大的挑战和经验，但如果双方合作不下去，不如就算了。
她也不差这么一个项目。
“乔工的意思是，要与陆氏解约？”陆谨言似乎有些惊讶，然后道：“我记得合约上面写得清清楚楚，合作双方至少要在半年后才能协议解约，中途有一方提出解约，必须赔偿另一方规定的违约金，乔工已经准备好违约金了？”
陆谨言根本就是明知故问！
乔夏被他的话气得一个字都说不出来。
她想了又想，实在忍不住了，于是——